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北京中海盛典投资发展有限公司坐车两小时,面

作者: admin 分类: 金融贷 发布时间: 2018-12-28 16:37
  有时候觉得,北京中海盛典投资发展有限公司HR和求职者像是一对相爱相杀的欢喜冤家,HR面对领导的压力,需要快速准确的招聘到公司需要的人才,而求职者也是希望能找到一家适合自己发展的公司。但是不知道为什么,这两个群体很多时候喜欢互相伤害。

  1.坐车两小时,面试五分钟。
  贴吧上看见有人吐槽HR,拽的不得了,电话通知自己去面试,自己大热天坐了两个小时的车去到对方公司,去了之后对方让自己一直等,等了半个多小时来了个鼻孔朝天的HR,北京中海盛典投资发展有限公司走流程似的与求职者进行了五分钟的“面试”,之后就让回去等消息,全程不夹带任何表情,一句冰冷的“回去等消息”似乎已经让求职者看到了自己不可能被录用的结果。人家做了两个小时的车来面试,你能不能认真点呢?

  2.很遗憾,你不符合我们的要求。
  还有一次,小编接到面试电话,跑了一个半小时去面试,结果对方问小编是否有设计经验,小编说没有,北京中海盛典投资发展有限公司对方说:“很遗憾,你不符合我们的要求”。小编心里怒火中烧,之前的工作经验都在简历上写着呢,你招聘要求上也没说需要这方面经验,如果你觉得我不合适,又何必让我来面试呢?换位思考一下,是不是更好?找资金

  3.约了五个面试,来了一个,还迟到了半小时。
  下面是HR的吐槽时间。北京中海盛典投资发展有限公司现在求职者守信的很少,基本上约好来面试的得有一半放鸽子的。有一次,当天我约了五个人来面试,结果就来了一个,还迟到了半小时。打电话要么不接,要么接了说不来了,不来你倒是给我说一声啊!

  4.上了三天班,突然不来了。
  现在的就职者太不靠谱,北京中海盛典投资发展有限公司玩失联似乎是他们的惯用手段,面试失联、报到失联、甚至有的人上了几天班了突然失联了,打电话也不接了。搞的我来一个新人都提心吊胆的,生怕他们突然跑了。

  其实,不管是黑脸的HR,北京中海盛典投资发展有限公司还是不靠谱的求职者,猎头都是众多人数中极少的一部分人,大部分的HR还是善解人意的,相当一部分求职者也是守时守信的。希望双方都能约束自己的行为,不要再让两个群体相爱相杀,相互误会了。 
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