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北京万骏资本投资有限公司:资深猎头顾问总结

作者: admin 分类: 金融贷 发布时间: 2019-03-22 10:34



  北京万骏资本投资有限公司猎头服务中相当重要的一个环节就是对候选人进行面试辅导。企业通过猎头选拔的人才必然是行业内的精英,竞争对手实力强悍。而看过无数简历、阅人无数的人力资源招聘官和高管们也早已练出一双火眼金睛,知道怎样识别真正优秀的人才。猎头顾问表示,通过这样严格的面试的原则就是认识你自己,诚实坦率地面对他人。


  1. 告诉北京万骏资本投资有限公司面试官你是个勤奋且好相处的人  勤奋是年轻人要在职场脱颖而出必备的素质。因此,人力资源招聘官在面试时会考察求职者以下几项能力:  他们能够在本职工作之外做多少事情?  他们是否有主动进取的精神?  他们是否能坚持到底?  另外,资深的人力资源招聘官非常看重求职者是否理解关系的重要性、是否能以恰当的方式与他人相处。猎头顾问表示,如果最终人力资源招聘官发现候选人是那种跟别人合不来的人,即便你工作能力非常强,你也不会通过人力资源招聘官的面试。很多人力资源招聘官将人际交往能力看成职场必备技能。


  2. 好好思考你的简历上的闪光点是怎么来的,意味着什么  很多年轻人在求职时会担心缺乏行业相关经历,但其实大可不必如此,关键在于,你如何呈现已有的经历。对于刚毕业的大学生,如果你能一边勤工俭学,一边保持成绩优异,那么你可能会得到人力资源招聘官的青睐,如果你在学校的社团活动中担任领导,那么你可能会获得面试机会。  对于职场高端人士也是如此,你要展现出你在工作中的闪光点,最好这些闪光点能与你正在面试的这份工作相符,让面试官知道,如果录用你,你将能够给项目带来哪些益处。  因此,猎头顾问表示,无论如何,你一定要在你的简历中展现领导力,团队精神,并且在面试的时候,用详实的事实去验证你的观点,使得面试官一直被你所吸引。


  3. 被问到了回答不了的问题也不要慌  当你被问到了一个无法回答的问题时,你怎么办?  猎头服务 顾问警告候选人,一定要镇定,千万不能惊慌失措。你可以说你不了解,但你接触过跟这个类似的项目,然后阐述你当时是怎么做的,以及取得了那些成就。另外,你也可以直接说你不清楚这个问题,但会在面试结束的24小时内回复他。  遇到这样的突发情况,一定要坦诚,不能胡编乱造,猎头顾问分享了一个案例,在一次设计刚的笔试中,问题是你认为这四种哪个更美,其实这四个选项都是有问题的。候选人A没有写答案,候选人B也没有选,直接在试卷上画了他认为正确的,并且选了E选项。而最终这两名候选人都得到了面试官的认可,他们现在供职于顶级的公司,是行业内的大咖级人物。

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